Por Iliana González, directora ejecutiva ASOTEP
Durante los primeros meses del año, en distintos países, y también en Ecuador, se desarrollan espacios que buscan reconocer, fortalecer y visibilizar el liderazgo femenino en diversos ámbitos. El comercio internacional es uno de ellos, porque reúne a sectores tan diversos como la producción, la industria, la logística, el transporte, la seguridad y los puertos, actividades fundamentales para el desarrollo económico de nuestros países.
Cuando inicié mi carrera en el sector marítimo-portuario, eran pocas mujeres en mesas técnicas o espacios de decisión. Hoy esa realidad ha cambiado: cada vez más profesionales lideran empresas, proyectos, gremios y equipos, demostrando que la preparación y el conocimiento abren puertas en cualquier industria.
Una de las señales más claras de esta evolución es la consolidación de encuentros que promueven la participación femenina en sectores estratégicos. Más que eventos aislados, se han convertido en espacios permanentes para compartir experiencias, generar redes de apoyo e inspirar a nuevas generaciones.
Después de más de dos décadas en esta actividad, valoro mucho poder compartir estos espacios con mujeres que lideran puertos, empresas, organizaciones, gremios y proyectos de alcance nacional e internacional. Provenimos de sectores distintos, pero todas compartimos la convicción de que el talento, la preparación y la experiencia abren oportunidades y generan resultados.
Desde la región, ellas inspiran
Esta visión estuvo presente en Panamá, durante el Programa LIFE 2026 – Liderazgo Femenino para el Sector Marítimo-Portuario, organizado por PR Ports, que reunió a 58 mujeres de 16 países.
Ser parte del espacio “Ellas Inspiran”, junto a Iliana Fernández (Venezuela), Angelina F. Cavalli (Brasil) y Javiera Ruiz-Tagle (México), nos permitió compartir experiencias sobre liderazgo, competitividad y los retos que enfrentamos desde distintos roles dentro del sector marítimo-portuario de la región.
Durante mi intervención compartí una reflexión con la que me identifiqué plenamente: el concepto de “mujer escalera”, promovido por Bisila Bokoko. Una idea que plantea un liderazgo capaz de abrir camino, tender la mano y generar oportunidades para que otras mujeres también puedan crecer y desarrollarse profesionalmente.
En Ecuador, las mujeres representan en promedio el 18 % de la fuerza laboral del sector portuario privado. Terminales como TPG alcanzan el 24 % y QC Terminales el 16 %, reflejando una participación cada vez más activa.
La Mujer y el Comercio Internacional: impulsando el progreso
En la V edición del Foro “La Mujer y el Comercio Internacional: impulsando el progreso”, organizado por TPG, se destacó el aporte de mujeres referentes en distintas actividades del país, entre ellas la primera dama Lavinia Valbonesi, Andrea Navarrete e Ivonne Ayala. En ese marco, moderé el panel “Decisiones que mueven el Ecuador”, junto a Marianela Ubilla, Katya López y Merlyn Casanova, donde conocimos sus retos iniciales y luego como han logrado consolidar sus conocimientos y experiencias en la logística, el banano y el cacao para contribuir al desarrollo económico y a la competitividad del Ecuador.
De la visibilidad al legado
AMCHAM Guayaquil nos convocó al encuentro “Un llamado a la Raíz” y al conversatorio “Mujer escalera: de la visibilidad al legado”, con Bisila Bokoko. En ambos espacios, se notó el interés por compartir experiencias, cómo lograr objetivos y los propósitos que mueven a cada mujer por ir tras sus metas y sueños; donde se reforzó una idea sencilla pero poderosa: el liderazgo adquiere mayor valor cuando inspira, acompaña y abre oportunidades para otras personas; y, el ser “mujer escalera”, nos recuerda que cada espacio conquistado puede convertirse en una oportunidad para impulsar a otras mujeres, y que el crecimiento profesional alcanza un valor mayor cuando se comparte.
Competitividad, seguridad y liderazgo para exportar más
Consolidar el liderazgo femenino también ha sido un objetivo constante de FEDEXPOR, que en su IV Congreso Internacional de Mujeres en Comercio Exterior reunió a mujeres vinculadas al comercio exterior y la competitividad. En representación de ASOTEP, participé en el panel “El reto exportador: seguridad y competitividad”, junto a Caterina Costa, presidenta ejecutiva de Poligrup S.A. y expresidenta del Comité Empresarial Ecuatoriano, y Galo Nina, agregado de Cooperación de la Unión Europea en Ecuador, bajo la moderación de Mónica Mendoza, de Forbes Ecuador.
En cada uno de estos encuentros confirmé algo que he visto repetirse a lo largo de mi trayectoria profesional: las mujeres no buscamos ocupar espacios solo por representación, sino por nuestra capacidad de aportar y generar resultados. A muchas nos mueve, además, una convicción profunda: desde nuestros espacios, contribuir al desarrollo del país. Esa es también la visión que ASOTEP ha venido impulsando desde el sector portuario privado.
Como parte de este mismo camino, además del Día Internacional de la Mujer que se celebra en marzo, la OMI ha buscado resaltar de manera específica el rol femenino dentro de la industria marítima. Por eso, cada 18 de mayo se conmemora el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, una fecha que reconoce el aporte actual de las mujeres y, al mismo tiempo, nos invita a seguir impulsando la incorporación de más mujeres en una industria marítima y portuaria compleja, exigente y llena de oportunidades.